Gerente Comercial

Gerente Comercial 

El Gerente Comercial en PERI actuará enfocado en el segmento de ventas, con el siguiente alcance: 

¿Qué harás en este rol?

· Desarrollar e implementar la estrategia de Ventas y el plan táctico en todos los segmentos de negocio (Construcción Edificatoria, Infraestructura, Industria y Componentes & Accesorios) y en los modelos de negocio de la compañía (alquiler, ventas y servicios);

· Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar nuevos clientes.

· Identificar oportunidades de negocio rentables basadas en las herramientas de inteligencia de mercado disponibles, alineadas con la estrategia de la empresa.

· Asegurar la gestión y expansión de la cartera de clientes, garantizando la satisfacción y fidelización.

· Analizar y monitorear las tendencias del mercado, la competencia y los cambios regulatorios que puedan impactar el negocio.

· Liderar negociaciones contractuales.

· Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes.

· Gestionar y desarrollar el equipo comercial, fomentando la capacitación, la motivación y una cultura orientada a resultados.

· Monitorear los indicadores de desempeño comercial (KPIs), márgenes y participación de mercado.

· Reportar los resultados comerciales y análisis estratégicos al Directorio.

· Asegurar la integración entre el área comercial y otras funciones (Ingeniería, Operaciones, Finanzas y Marketing), garantizando el cumplimiento del proceso OTC.

· Definir políticas comerciales (precios, descuentos, condiciones de pago) alineadas con la Gobernanza Corporativa del Grupo PERI.

Perfil que buscamos:

· Cuenta con formación profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, Construcción Civil, Ingeniería Comercial o carrera afín.

· Sólida experiencia en gestión de ventas, preferentemente en empresas de equipamiento industrial, ingeniería o construcción.

· Experiencia comprobada en desarrollo de negocios y gestión de cuentas clave.

· Conocimiento en gestión de clientes y propuestas técnico-comerciales.

· Inglés fluido.

· Dominio de herramientas CRM y Excel avanzado.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, envíanos tu CV actualizado a Sandra Acevedo y Juliana Anjos hasta el 28 de febrero de 2026. 

En el proceso tenemos: (i) Entrevista con RRHH; (ii) Assessment Comportamental— DISC; (iii) Entrevista con MD y DMU; (iv) Presentación de Case;