HR Controller (m/w/d)

Ihr Beitrag zählt - das erwartet Sie bei uns:

• Finanzsteuerung & Berichterstattung: Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Personalbudgets, Forecasts und Berichten; Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• HR Analytics & KPI-Management: Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von KPIs und Dashboards zur Unterstützung strategischer HR- und Finanzentscheidungen
• Prozessoptimierung & Automatisierung: Verbesserung und Automatisierung von Reporting-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Sicherstellung transparenter Informationen
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und zentralen HQ-Funktionen; Unterstützung bei funktionsübergreifenden Projekten wie Systemimplementierungen und Change-Management-Initiativen
• Datenmanagement: Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität; Nutzung moderner Tools wie SAP SuccessFactors und Power BI zur Datenanalyse und -visualisierung

Vorteile nutzen – unser Beitrag für Sie:

• Work und Life Integration: Wo immer möglich, bieten wir Ihnen mobiles Arbeiten und stellen Ihnen die passende technische Ausstattung. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir zusätzlich 30 Tage Urlaub
• Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing
• Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -Förderung, Exchange- und Mentoringprogramme sowie Leadership-Trainings unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen

WIR geht nicht ohne SIE – das bringen Sie mit:

• Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finanzwesen oder verwandten Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Reporting, Kostenplanung und der Analyse HR-spezifischer KPI´s
• Expertise in Personalbudgetierung, KPI-Entwicklung und Erstellung von Dashboards
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Tools wie SAP SuccessFactors, SAP HCM, Power BI und Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe und starken konzeptionellen Fähigkeiten
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
• Zielorientierung, Pragmatismus und Motivation zur Weiterentwicklung von Controlling-Standards
• Interkulturelle Kompetenz und Teamgeist
• Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
  
  Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!