Senior HR Business Partner (m/w/d)

Ihr Beitrag zählt - das erwartet Sie bei uns:

• Beraten Sie Geschäftsführer und Führungskräfte strategisch in allen HR-Themen und gestalten Sie nachhaltige Personalstrategien
• Steuern Sie den gesamten Employee Life Cycle in den Corporate Functions – von der Einstellung bis zur Weiterentwicklung
• Rekrutieren Sie Fach- und Führungskräfte und entwickeln Sie langfristige Talentstrategien
• Unterstützen Sie aktiv und eigenverantwortlich die Transformation und strategische Weiterentwicklung des Personalbereiches
• Begleiten Sie Change-Prozesse, optimieren Sie personelle Maßnahmen und treiben Sie innovative HR-Lösungen voran
• Übernehmen Sie Verantwortung in unternehmensweiten HR-Initiativen und Projekten
• Arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen und führen Sie Verhandlungen zu zentralen Themen
   

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Unternehmens – mit Eigenverantwortung, Innovationskraft und strategischem Weitblick!

Vorteile nutzen – unser Beitrag für Sie:

• Work und Life Integration: Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine
• Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing
• Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -Förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.

WIR geht nicht ohne SIE – das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs-/ Wirtschafts-wissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position in einem Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-/Tarif-/ und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse mit Office 365, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir uns von Ihnen wünschen: Sie bringen nicht nur Erfahrung und Fachwissen mit, sondern auch die Leidenschaft, strategisch zu denken und operativ zu handeln. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam Großes zu erreichen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!