Spezialist für betriebliches Gesundheitsmanagement & Eingliederung (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

Gestalte ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement bei PERI

Du willst mehr als Obstkorb und Rückenkurs? 
Dann bring dein Know-how ein und entwickle unser betriebliches Gesundheitsmanagement ganzheitlich weiter – mit einem klaren Fokus auf Prävention, Wiedereingliederung und gesunde Arbeitswelten. Bei PERI kombinierst du Eigenverantwortung mit Teamwork, Strategie mit Umsetzung – und sorgst dafür, dass Gesundheit nicht nur ein Thema, sondern gelebte Praxis wird.

Das erwartet dich bei uns:

• Du konzipierst, steuerst und entwickelst unser betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) für die deutschen PERI-Standorte
• Du bündelst bestehende Maßnahmen und entwickelst neue Strategien zur nachhaltigen Reduzierung von Fehlzeiten
• Du bist erster Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und HR Business Partner
• Du organisierst und führst eigenverantwortlich BEM-Verfahren durch – rechtssicher, lösungsorientiert und empathisch
• Du bringst Gesundheitsmanagement Personalentwicklung zusammen und gestaltest Schnittstellenprozesse aktiv mit
• Du analysierst Gesundheitsdaten, entwickelst KPIs, bewertest Wirksamkeit – und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du baust dir ein starkes Netzwerk aus internen und externen Partnern auf – von Krankenkassen über Reha-Kliniken bis hin zu externen Trainern

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, in der Sozialwissenschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ: fundierte Berufserfahrung im Gesundheits- oder BEM-Bereich
• Erste Erfahrung in der Umsetzung von BGM/BEM-Prozessen sowie im Fehlzeitenmanagement
• Kenntnisse in SAP R/3 und MS Office – und die Fähigkeit, mit Daten und KPIs sicher umzugehen
• Du kommunizierst empathisch und klar – auch in herausfordernden Gesprächen
• Du kannst dich durchsetzen, ohne Druck auszuüben – und bleibst dabei lösungsorientiert und souverän
• Du kennst die gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. Datenschutz, BetrVG) und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Mitarbeitenden, HR und Interessenvertretungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse – und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Behindertenvertretung

Klingt spannend?

Dann werde Teil unseres Teams und bring das Gesundheitsmanagement bei PERI auf das nächste Level.

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung vorläufig auf 2 Jahre befristet.